Sarı Çizgim Görme Engelliler Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Gülay Demirboğa, gazetemize yaptığı açıklamada “Engelliler için büyük sorun işsizlik” diyerek, EKPPS ve benzeri sınavların kaldırılması ve istihdamın artırılması çağrısı yaptı.
Sarı Çizgim Görme Engelliler Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Gülay Demirboğa engellilerin günlük hayatta yaşadıkları sorunlara yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Engellilerin yaşadığı en büyük sorunun işsizlik olduğunu belirten Demirboğa, engellilerin herhangi bir maddi veya temel ihtiyaç ürünü beklentisinin olmadığını aktararak, sadece ‘beni hayata kazandır’ diye seslendiğini vurguladı.
“NEDEN BAŞARAMIYORUZ”
Başkan Gülay Demirboğa, yaptığı açıklamada engellilerin iş başvurusu esnasında bedensel veya zihinsel engelli olduğu fark etmeksizin direkt elendiğinin altını çizerek, “ Önce bir görün çağırın ve konuşun. Onun yaptığı işlere bakın; neleri başarmış, neleri başarmak istiyor, neleri yapmak istiyor. Engellilerimize bu fırsatı verin. Engellilerin en büyük sorunu işsizlik. Onlar yardım beklemiyor. Bana gıda kolisi versin ya da maddi destekte bulunsun demiyor. Sadece ‘bana iş imkanı versin, kendi emeğimle paramı kazanıyım başkalarına bağımlı olmayayım’, yani ‘beni hayata kazandır’ diye sesleniyor. Şu an Türkiye’de resmi kayıtlara göre 2 buçuk milyon kişi bedensel engelli, bunların 700 bini görme engelli. Biz bunları hayata neden kazandıramıyoruz. Neden başaramıyoruz. Hadi bu 2 buçuk milyon kişi içerisinde yarısı çocuk, yaşlı ya da yatağa bağımlı yaşıyor diyelim. Kalan 1 milyon 250 bin kişi içerisinde ilkokuldan üniversiteye kadar büyük başarılar gösterenler var. Onları sınavlara tabi tutmadan kurumlara yerleştirebiliriz” dedi.
KONTENJAN ARTMALI, SINAV KALDIRILMALI
Gülay Demirboğa, engellilerin devlet ya da özel işletmelere ait kurum ve kuruluşlardaki istihdamına yönelik yaptığı değerlendirmede, “Devlet kurumlarında engelliler için kontenjan sınırlı ve bu kontenjanlara EKPSS ile alımlar oluyor. Bu kontenjan artırılmalı ve sınav kaldırılmalı. Zaten okul hayatlarındaki başarıları da malum. Ayrıca zaten hayatla mücadele ediyor bir de sınavlarla neden mücadele etsinler. Bir yere girip çalışabilmek için kendi parasını kendi kazanması için neden daha çok zorlanıyorlar. Özel sektörde de aynı şekilde kontenjan sınırlı ve engellilere yönelik daha zorlu işe alım süreçleri bulunuyor. Örneğin engelli istihdamına önem veren büyük anonim şirketler engelliler için ayırdığı kontenjanı 10 katına çıkarabilir. Zaten büyük bir şirketsiniz. Ayrıca özel sektörde istihdam edilen engellilerin bir takım ayrımcılık ve zorbalığa maruz kaldığına şahit olduk. İşverenlerin engelliye yönelik ‘hem devletten hem de benden maaş oluyor’ düşüncesiyle engelli personeli daha fazla mesaiye tabi tuttuğunu da biliyoruz” ifadelerini kullandı.
“ALGIYI YIKALIM”
Demirboğa, “Tüm engellilerimiz içinde çok akıllı ve zeki olanlar var. Bunlara fırsat verilmeli. Biz diyoruz ki; engellilerimizi içimize alalım. Onların da bu hayatta yaşama hakkı olduğunu ve bir birey olduğunu kabul edelim. Bu engelli bireylerimizi kabul ettirmemiz, topluma kazandırmamız lazım. Gerekirse el broşürleri dağıtılmalı. Belediyelerin sık sık seminerler düzenleyip, buna halkı davet ederek bilinçlendirmeli. Örneğin yaz günlerinde millet bahçelerinde çok güzel etkinlikler yapılabilir. Halkı bilinçlendirelim ki engellilerin de yaşadığı sorunları açık açık onların da bizim aramızda yaşam hakkı olduğunu kabul ettirelim. Biz bu algıyı yıkalım” diyerek sözlerini noktaladı.
